葬儀や相続、遺言、離婚、詐欺についてのブログ 新潟県三条市/牛腸事務所
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こんにちは
今日は昨日行った、公共職業安定所ことハローワークで雇用保険の失業等基本給付(いわゆる失業保険)を受けている人たちの会話から、考えさせられたことについて書いてみたいと思います。
ただし一応言っておきますが、私の事務所が啼かず飛ばずのために事務所を閉鎖し、私自身が求職活動を行なうためにハローワークを訪れた・・・というオチでは決してありませんので、あしからず。
例の如く、社保事務所に負けず劣らず大勢の人で賑わう!?某市(三条ではありません)にあるハロワ(ハローワークの略語)でしたが、そこでご依頼者共々書類を提出し、待合の席に腰をかけて待っていると、14、5人はいようかとする一組の集団が我々の席の近くに腰掛けました。
私はハロワで出会った友達(通称ハロフレ)なのかな!?程度にしか思わなかったのですが、彼等が会話を始めると、????と思うような内容が聞こえてくるではありませんか!!
以下その会話の内容(盗聴ではありません、聞こえたのです)
「なぁ、今度またお上から三ヶ月の有給が出たよ!」
「おめでとう!ようやく懲役6ヶ月が終わったんですね」
「いや、長かったよ。人遣いの荒い会社でさぁ。次は楽なとこ頼むよ。」
「どこ行ったって同じでしょ。」
「そりゃそうだわな・・・」
「そうそう、ヤツラは俺達に金だけ払ってりゃいいんだから」
「いやいや、職安さんにも保険料、しっかり払ってもらわなきゃ(笑)」
一同大爆笑
「しっかし、半年勤務で三ヶ月小遣いくれるってんだから、いい制度だよな」
「まぁねぇ、どうせ退職金も年金も出ねぇんだから、いいんじゃねぇの」
「だよなっ! それにヤツラだって知っててやってることだし!」
「まさに一石二鳥なんだよね!!」
概略はこうしたものでした。
つまり、彼等は就職後6ヶ月を目安に勤務先を辞め、その後の3ヶ月間を失業保険をもらいながら次の勤務先を探しつつ、遊んで暮らす。といったことを繰り返しているようなのです。
しかし、よく次から次に就職できるものだ、と思いますが・・・
良いか悪いかの判断は人それぞれでしょうが、まことよく考えられた方法を見つけたものだ、と私は思いました。
たとえ、40年勤務した後に失業保険をもらうにしても、通常ならたったの5ヶ月分しかもらえません。
ただし、このペースをきっちり守って(あくまで机上の計算ですが)40年経過した場合、単純計算で10年分は失業保険をもらうことができるのです(つまり実働は30年となります)
しかし、どこでそんな情報を手に入れたのでしょう・・・
難点は、就職先が少なくなっていった場合どうするのか・・・
更に私は彼等の会話の意味について考え、疑問を感じました。
「ヤツラだって知っててやっている」「一石二鳥」
ここで言うヤツラとは恐らく企業のことでしょう。
と、いうことは・・・企業にとってもメリットがある、ということですよね!?
確かに昇給はありませんから、入れ替わり雇用し続ければ給料は一定額に抑えられるでしょう。
給料額一定ということは、社会保険料(労災、雇用、健保、年金)も一定になります。
しかも半年から1年程度で辞められれば賞与(ボーナス)不要。
本当の有給もほとんど使われない(ボーナスと有給の代わりが国負担の失業保険)
ただし難点は、定期的な人材確保・・・
これで私はピン! ときました。
求職者側の難点と企業側の難点が、これでチャラになってしまっているのです。
しかしどういうことなのでしょう?
総合的に考えてみると、
ある複数の企業が、当初は普通の求職者として面接に訪れた人たちに、こうした雇用保険の情報を教え、グループ化し、その企業間で連携を図りつつ、このグループに入った人たちをローテーションで雇っている、ということなのでしょうか!?
もしも事実なら大変なことになるだろうとは思いますが、これは彼等の会話を基に私が勝手に想像したものなので、確たる証拠などはなく信憑性を欠くものである、といった点だけはご理解ください。
ただし、これがもしも事実であったとしたならば、ここで言う大変なことという意味は、国、企業、求職者、善良なる日本国民全てが莫大な不利益を被ってしまう、ということです。
どこまでが真実で、それを証明できるのかはわかりませんが、今の世の中は何でもあり、と思うと、信じるべきものって一体何なんだろう・・・と考えさせられた瞬間でした。
だって、その企業の商品やサービスを受けているのは私たち自身ですから・・・
それとも、相も変わらず不祥事だらけの日本なので仕方がないんじゃないの、と諦めるのが潔いことなのでしょうか・・・
土曜日曜のリフレッシュ期間に申し訳ない話題ではありますが、皆さんはどのように思われるでしょうか!?
それではまた。
世の中全てがライアーゲームだって!?
ふざけてんじゃねぇよ!!
と思われた方は応援のクリックを
↓
今日もありがとうございます。
今日は昨日行った、公共職業安定所ことハローワークで雇用保険の失業等基本給付(いわゆる失業保険)を受けている人たちの会話から、考えさせられたことについて書いてみたいと思います。
ただし一応言っておきますが、私の事務所が啼かず飛ばずのために事務所を閉鎖し、私自身が求職活動を行なうためにハローワークを訪れた・・・というオチでは決してありませんので、あしからず。
例の如く、社保事務所に負けず劣らず大勢の人で賑わう!?某市(三条ではありません)にあるハロワ(ハローワークの略語)でしたが、そこでご依頼者共々書類を提出し、待合の席に腰をかけて待っていると、14、5人はいようかとする一組の集団が我々の席の近くに腰掛けました。
私はハロワで出会った友達(通称ハロフレ)なのかな!?程度にしか思わなかったのですが、彼等が会話を始めると、????と思うような内容が聞こえてくるではありませんか!!
以下その会話の内容(盗聴ではありません、聞こえたのです)
「なぁ、今度またお上から三ヶ月の有給が出たよ!」
「おめでとう!ようやく懲役6ヶ月が終わったんですね」
「いや、長かったよ。人遣いの荒い会社でさぁ。次は楽なとこ頼むよ。」
「どこ行ったって同じでしょ。」
「そりゃそうだわな・・・」
「そうそう、ヤツラは俺達に金だけ払ってりゃいいんだから」
「いやいや、職安さんにも保険料、しっかり払ってもらわなきゃ(笑)」
一同大爆笑
「しっかし、半年勤務で三ヶ月小遣いくれるってんだから、いい制度だよな」
「まぁねぇ、どうせ退職金も年金も出ねぇんだから、いいんじゃねぇの」
「だよなっ! それにヤツラだって知っててやってることだし!」
「まさに一石二鳥なんだよね!!」
概略はこうしたものでした。
つまり、彼等は就職後6ヶ月を目安に勤務先を辞め、その後の3ヶ月間を失業保険をもらいながら次の勤務先を探しつつ、遊んで暮らす。といったことを繰り返しているようなのです。
しかし、よく次から次に就職できるものだ、と思いますが・・・
良いか悪いかの判断は人それぞれでしょうが、まことよく考えられた方法を見つけたものだ、と私は思いました。
たとえ、40年勤務した後に失業保険をもらうにしても、通常ならたったの5ヶ月分しかもらえません。
ただし、このペースをきっちり守って(あくまで机上の計算ですが)40年経過した場合、単純計算で10年分は失業保険をもらうことができるのです(つまり実働は30年となります)
しかし、どこでそんな情報を手に入れたのでしょう・・・
難点は、就職先が少なくなっていった場合どうするのか・・・
更に私は彼等の会話の意味について考え、疑問を感じました。
「ヤツラだって知っててやっている」「一石二鳥」
ここで言うヤツラとは恐らく企業のことでしょう。
と、いうことは・・・企業にとってもメリットがある、ということですよね!?
確かに昇給はありませんから、入れ替わり雇用し続ければ給料は一定額に抑えられるでしょう。
給料額一定ということは、社会保険料(労災、雇用、健保、年金)も一定になります。
しかも半年から1年程度で辞められれば賞与(ボーナス)不要。
本当の有給もほとんど使われない(ボーナスと有給の代わりが国負担の失業保険)
ただし難点は、定期的な人材確保・・・
これで私はピン! ときました。
求職者側の難点と企業側の難点が、これでチャラになってしまっているのです。
しかしどういうことなのでしょう?
総合的に考えてみると、
ある複数の企業が、当初は普通の求職者として面接に訪れた人たちに、こうした雇用保険の情報を教え、グループ化し、その企業間で連携を図りつつ、このグループに入った人たちをローテーションで雇っている、ということなのでしょうか!?
もしも事実なら大変なことになるだろうとは思いますが、これは彼等の会話を基に私が勝手に想像したものなので、確たる証拠などはなく信憑性を欠くものである、といった点だけはご理解ください。
ただし、これがもしも事実であったとしたならば、ここで言う大変なことという意味は、国、企業、求職者、善良なる日本国民全てが莫大な不利益を被ってしまう、ということです。
どこまでが真実で、それを証明できるのかはわかりませんが、今の世の中は何でもあり、と思うと、信じるべきものって一体何なんだろう・・・と考えさせられた瞬間でした。
だって、その企業の商品やサービスを受けているのは私たち自身ですから・・・
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